Ein engagiertes Team bildet eine leistungsstarke Einheit, zusammen kann man viel erreichen. Für die gemeinsame Leitung einer Großtagespflege in einem Zweierteam ist man aufeinander angewiesen. Die Stärken der Einzelnen können sich ergänzen und zu einem gemeinsamen Erfolg führen. Grundlegend ist, gemeinsame Ziele zu haben, sich auf Teamprozesse einzulassen und mit Konflikten konstruktiv umzugehen. Ziele: – Kennenlernen von individuellen und gemeinsamen Interessen und Zielen – Grundlagenwissen zu Kooperation und Zusammenarbeit in einem Zweierteam und mit entsprechenden „Netzwerken“ – Wahrnehmung eigener und fremder Teamqualitäten für eine gelungene Konstituierung und einen guten Start – Umgang mit „Fallstricken“ und Konflikten in der gemeinsamen Arbeit Inhalte: – Definitionen, Unterscheidungsmerkmale und Entwicklungsphasen eines Teams – Kennenlernen persönlicher Potentiale und Ressourcen auf Grundlage des Anforderungsprofils für die Großtagespflege – Klärung von unterschiedlichen Rollen, Funktionen und Verantwortungsbereichen im Kontext gemeinsamer und individueller Ziele – Entwicklung von Kommunikations- und Konfliktlösungsmöglichkeiten – Auswertung des Trainings und Entwicklung erster Umsetzungsmöglichkeiten in der Praxis
Falls pandemiebedingt erforderlich findet die Veranstaltung online statt.

Termin:

Samstag, 26.09.2026 von 09.00-16.00 Uhr